El proyecto REINICIAL nace con la voluntad de transferir buenas prácticas alrededor de la inserción laboral de los trabajadores, trabajadoras y profesionales mayores de 45 años que han perdido el Trabajo: el colectivo de seniors. Participan cinco organizaciones de cuatro países del sur de Europa: España, Italia, Grecia y Portugal. El proyecto parte de los aprendizajes adquirido en experiencias previas, que han permitido identificar las dificultades para recolocar en el mercado de trabajo los profesionales senior mayores de 45 años que habían quedado sin trabajo. En este sentido, se quiere construir un enfoque metodológico basado en el conocimiento sobre las necesidades y características específicas de este colectivo. Entre otras, destacan:
A partir de la transferencia de experiencias y la realización de un Benchmarking a nivel europeo, el proyecto facilitará la creación de know-how para formar el cuerpo técnico que da atención al colectivo de seniors, y el desarrollo de una prueba piloto para testar y validar las herramientas metodológicas transferidas. El objetivo último es promover metodologías comunes y herramientas para la acción a nivel europeo, que ayuden al proceso de recolocar personas mayores de 45 años. Los resultados del proyecto tienen que servir para mejorar la capacidad de respuesta de los profesionales a la hora de ofrecer acompañamiento y asesoría a este grupo con necesidades específicas, manteniendo la coherencia de su carrera profesional, aumentando la confianza en sí mismos y reduciendo el tiempo en la búsqueda de empleo; permitiendo en último término a las empresas incrementar su productividad y reputación (RSC) gracias a la experiencia y habilidades adquiridas por estos profesionales durante su carrera.
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