O Projeto Reinicial tem como objetivo transferir boas práticas sobre a inserção laboral de trabalhadores com mais de 45 anos de idade que perderam o seu trabalho: o grupo “sénior”. Cinco organizações parceiras compõem o consórcio do projeto provenientes de quatro países do sul da Europa: Espanha, Itália, Portugal e Grécia.
O projeto parte de experiências passadas que identificaram dificuldades de colocação no mercado de profissionais com mais de 45 anos. Neste sentido, o REINICIAL procura desenvolver uma abordagem metodológica baseada no conhecimento resultante de programas anteriores acerca dos problemas e necessidades relacionadas com a colocação no mercado de trabalho de pessoas do grupo Sénior. Estes poderão ser, a título de exemplo:
Partindo da transferência de experiências, e do Benchmarking a nível Europeu, este projeto vai facilitar a geração de know-how para a formação de uma equipa técnica para dar atenção a este novo grupo. O Reinicial conduzirá também ao desenvolvimento de um projeto-piloto de formação para testar e validar os dispositivos metodológicos desenvolvidos.
O fim último é promover metodologias e ferramentas de utilização comum no processo de recolocação de pessoas seniores ao nível Europeu. Os resultados do projeto devem ser úteis na melhoria das competências e capacidade de resposta de técnicos de aconselhamento e apoio, bem como dos dispositivos para a recolocação no mercado de trabalho das pessoas que compõem este grupo com necessidades específicas, conservando a coerência da sua carreira, aumentando a auto-confiança, e reduzindo o período de procura de emprego. Poderá ter também efeitos ao nível do aumento da produtividade e da reputação das empresas, através da valorização da experiência e competências destes profissionais seniores, construída ao longo da sua carreira.
Copyright 2014, REINICIAL All rights reserved | Disclaimer | © 2014 REINICIAL