 Fundació Cecot Persona i Treball (FCPiT), España. Líder. La Fundació Cecot Persona i Treball se fundó el año 2010 con la misión de promover la empleabilidad y la cultura de la Responsabilidad Social corporativa. De acuerdo a la misión, una de las prioridades de la Fundación Cecot Persona i Treball es promover al ocupación de aquellos que trabajan o desean trabajar, mediante la capacitación y orientación profesional dirigida a mejorar sus habilidades, que les permitirá estar en una posición favorable respecto el mercado de trabajo y una adecuada gestión de los factores que permiten acceder. Los principales objetivos de la FCPiT, entre otros, son:
Los valores más importantes de la organización son la excelencia y el compromiso social y la corresponsabilidad. La visión de nuestra organización es llegar a ser un referente para personas ocupadas, persones que necesitan trabajo y para empresas interesadas en comenzar un proceso de reclutamiento. FCPiT pretende dar respuesta a las necesidades de negocios en términos de gestión de recursos humanos, recolocación, outplacement, gestión de la diversidad y promoción de la igualdad de oportunidades. Ser la entidad de referencia para una nueva manera de entender los negocios, teniendo en cuenta la economía el medio ambiente y los aspectos sociales para conseguir una sociedad más justa y sostenible. |
|
|
 Humanitae Empleo e Innovación SL. (HEI), Espanya. Coordinador. Humanitae Empleo e Innovación SL (Hei) fue fundada en el año 2006 en España. Es un grupo de consultoría conformado por cinco marcas: HEI Formación, dedicada al aprendizaje; HEI Empleo dedicada a la recolocación de empleados provenientes de un sector de producción hacia otro; HEI PRL dedicada a la Prevención de Riesgos Laborales; Creainnova Consultores SL dirigida a a proyectos de innovación e I+Daimed at R&D&; y Aeroformacion dirigida a la formación en el sector aéreo. |
|
|
 Agenzia per lo Sviluppo Empolese Valdelsa (ASEV), Italia. Socio. ASEV fué fundada en el 2002 por 11 municipios, diferentes asociaciones y sindicatos. Su misión incluye la organización y gestión de cursos de formación ocupacional para muy distintos grupos de beneficiarios: jóvenes que han dejado la escuela, persones desocupades jóvenes y adultes, trabajadores del sector público, persones que buscant Trabajo. ASEV también gestiona Servicios de orientación de la Carrera en el PES local, y distintes actividades relacionades con el desarrollo económico del àrea. El personal de ASEV cuenta con 25 personas, que trabajan en distintes áreas de la compañía. Actividades multiculturales, cursos de idiomas para extranjeros e inmigrantes, actividades y cursos de idiomas para extranjeros e inmigrantes, cursos de formación para trabajadores del sector público, cursos de formación ocupacional para personas jóvenes y adultas que buscan trabajo, cursos de formación para empresas locales, y actividades de orientación d la Carrera profesional para PES. ASEV tiene acuerdos de asociación bien establecidos con ayuntamientos locales, centros de educación secundaria locales, departamentos universitarios de los Campus Universitarios de Siena y Florencia, con los sindicatos y asociaciones econòmicas más importantes, y con muchas empreses locales, garantizando un enfoque multicultural y de igualdad de oportunidades. Además, ASEV gestiona la conocida escuela de ceràmica de Montelupo Fiorentino, donde la tradición se combina con activiades y metodologías modernes. Más de 7.000 personas han mejorado sus competencias profesionales y de ocupabilidad en los últimos 8 años. |
|
|
 Aintek Symvouloi Epicheiriseon Efarmoges Ypsilis Technologias Ekpaidefsi Anonymi Etaireia (IDEC). Grecia. Socio. IDEC es una consultora de formación localizada en Pireus, Grecia. Sus actividades consisten en ofrecer formación, gestión de consultoría, control de calidad, avaluación y desarrollo de soluciones TIC tanto para el sector público como privado. Entre los clientes de IDEC se encuentran desde PYMES hasta las mayores compañías griegas, de una amplia variedad de sectores. IDEC coopera con más de 170 institutos de todo Europa, y con alrededor de 300 expertos en campos específicos. |
|
|
 Sociedade Portuguesa de Inovação (SPI) Portugal. Socio. SPI es una compañía internacional de consultoria de gestión y formación, fundada el año 1997 como un activo centro de redes nacionales e Internacionales conectadas al sector de R+D e innovación empresarial. A través de sus actividades de formación y consultoría, SPI ha adquirido una amplia experiencia en el área de la emprendimiento. SPI ha desarrollado los informes del Global Entrepreneurship Monitor (GEM) para Portugal y Angola; un estudio sobre el impacto de la e-economía en el desarrollo empresarial i de start-ups en el sector TIC; entre otros. En cuanto a servicis para compañías privadas e iniciativas de formación, SPI ha desarrollado distintos proyecto como el Plan de Negocio para comercializar Productos Innovadores en el sector del modelaje, la Promoción de la Cultura Emprendedora en la educación de adultos (PECAE, proyecto Socrates Grundtvig coordinado por SPI); y un Curso de Formación en auto-emprendimiento. |